Wer ich bin und warum ich Führung anders sehe
Über mich
Ich bin Rebecca Fackler, Mentorin für gesunde Selbstführung, klare Kommunikation und innere Stabilität.
Ich begleite Menschen in Verantwortung dabei, ruhig, klar und wirksam zu führen, ohne sich dabei selbst zu verlieren.
Ich kenne die Momente, in denen man funktioniert, während innerlich keine Ruhe ankommt.
Genau daraus ist meine Arbeit entstanden.
Warum ich tue, was ich tue
Ich habe viele Jahre mit Menschen gearbeitet, sie angeleitet, begleitet und in herausfordernden Situationen unterstützt, in pädagogischen Kontexten, in der Teamarbeit und in meiner Zeit als Leitung.
Dabei wurde mir etwas Wesentliches klar:
Es sind selten die Aufgaben, die Menschen erschöpfen.
Es ist der Druck, der zwischen den Zeilen entsteht.
Ich habe erlebt, wie Verantwortung schwer wird, wenn die innere Stabilität fehlt, wie Kommunikation stockt, wenn Stress steigt und wie leicht man sich verliert, wenn man viel für andere da ist.
Ich glaubte, dass ich härter werden müsse, um noch stärker und souverän zu wirken.
Doch ich habe herausgefunden:
Wirksamkeit entsteht nicht durch Härte oder Anstrengung, sondern durch innere Stabilität, Klarheit und Selbstführung.
Heute begleite ich Führungskräfte und Teams genau darin: in klarer Selbstführung, innerer Stabilität und einer Kommunikation, die trägt, auch wenn der Druck steigt.
Was mich auszeichnet
Analytische Klarheit:
Ich sortiere komplexe Situationen so, dass Orientierung und Handlungsfähigkeit zurückkehren.
Ruhige Präsenz:
Ich arbeite ohne Druck und ohne Härte. Die Ruhe schafft Raum, in dem Menschen klar denken und Neues integrieren können.
Tiefe ohne Schwere:
Wir gehen an die Themen, die wirklich zählen: präzise, alltagsnah und ohne emotionale Überforderung.
Feine Wahrnehmung:
Ich erkenne Muster, die unausgesprochen wirken, und mache sichtbar, was sonst Kraft zieht.
Alltagsnahe Wirksamkeit:
Veränderung zählt erst dann, wenn sie im Alltag funktioniert. Genau dort setzen wir an.
Für wen ich arbeite
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die souveräne, klare und menschliche Führung entwickeln möchten.
Für Menschen, die Verantwortung tragen und eine Art der Führung suchen, die wirkt: stabil, nachhaltig und ohne zu erschöpfen.
Mein Ansatz: Die drei Säulen der inneren Souveränität
Meine Arbeit orientiert sich an deinen Themen und basiert auf drei Säulen, die souveräne Führung im Alltag möglich machen:
Tiefe
Wir schaffen innere Klarheit, ordnen Reaktionen und stärken das Nervensystem, damit du auch in anspruchsvollen Momenten präsent und handlungsfähig bleibst.
Wirkung
Wir entwickeln eine Kommunikations- und Führungskompetenz, die Orientierung schafft, Konflikte entschärft und auch unter Druck trägt.
Umsetzung
Wir übersetzen innere Entwicklung in konkrete Entscheidungen und Führungsverhalten. Realistisch, alltagsnah und so, dass Veränderung dauerhaft wirksam bleibt.
Diese drei Säulen bilden ein Fundament, das Führung nachvollziehbar, stabil und menschlich macht, ohne unnötige Anstrengung, Rollen oder Härte.
Klingt nach jemandem, der dich oder dein Team begleiten könnte?